永仁县图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括职位空缺、招聘条件、薪酬待遇等方面的内容。该图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，现因业务发展需要，诚邀热爱图书馆事业、有责任心、具备相关专业技能的人才加入。应聘者需符合相关条件，包括学历、年龄、工作经验等要求。成功加入者将有机会在良好的工作环境中发挥个人才能，为推广阅读文化做出贡献。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责和要求

随着社会的不断发展和进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，其角色日益凸显，永仁县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，永仁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

（一）招聘岗位

1、图书管理员

2、读者服务部主管

3、信息技术部技术员

4、图书馆助理

（二）招聘人数

根据图书馆发展规划和实际需求，本次共招聘XX人。

（三）招聘条件

1、图书管理员

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）熟悉图书馆业务工作流程，具备一定的图书管理和组织能力；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及相关应用软件。

2、读者服务部主管

除满足图书管理员的招聘条件外，还需具备以下要求：

（1）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；

（2）有丰富的读者服务经验，能够处理各种突发事件；

（3）具备一定的活动策划和组织能力，能够组织各类阅读推广活动。

3、信息技术部技术员

除满足图书管理员的招聘条件外，还需具备以下要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、信息系统等基础知识；

（3）熟悉图书馆自动化、数字化建设相关技术和应用；

（4）具备良好的编程能力和系统维护能力。

4、图书馆助理

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的组织协调能力，能够协助完成图书馆日常事务性工作；

（4）具备一定的计算机操作能力。

（四）招聘流程

本次招聘将按照以下流程进行：报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用，具体时间和地点将另行通知。

（五）薪酬待遇及福利

本次招聘的人员将享受优厚的薪酬待遇和福利，具体面议。

岗位职责和要求

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理、归类等工作，保证图书馆图书资源的完整性和有序性；负责解答读者咨询，提供阅读指导和推荐服务等，要求细致认真，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。

2、读者服务部主管：负责读者服务部的日常管理工作，制定工作计划和规章制度；组织策划各类阅读推广活动，提高读者的阅读兴趣和参与度等，要求具备较强的组织协调能力和团队合作精神，有丰富的读者服务经验。

3、信息技术部技术员：负责图书馆信息系统的日常维护和管理工作，保证系统的稳定运行；负责数字化资源的建设和管理，提高图书馆的数字化服务水平等，要求具备扎实的计算机技术和网络知识，熟悉图书馆自动化、数字化建设相关技术和应用。

4、图书馆助理：协助完成图书馆日常事务性工作，如整理书架、打扫卫生等；协助解答读者咨询等，要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的组织协调能力。