古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为古县文化建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和进步，古县图书馆秉持着服务公众、普及知识的宗旨，致力于为广大读者提供更加优质的服务，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）负责图书馆的秩序维护，确保阅读环境的安静与和谐；

（4）参与图书馆的宣传推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学或相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，能够熟练使用相关办公软件；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，耐心细致。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书的编目、分类及数字化工作；

（3）负责图书馆电子资源的收集、整理及推广；

（4）参与图书馆的在线服务及读者培训工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学或相关专业；

（2）熟悉图书馆信息技术，具备一定的编程能力；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，能够应对信息技术领域的快速变化；

（4）有责任心，具备较强的团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至古县图书馆官方招聘邮箱，简历请注明应聘职位、教育背景、工作经历、专业技能及联系方式等信息。

2、资格审查：古县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

5、录用：经过综合评估，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

古县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调薪。

古县图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业技能和素质的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建书香社会、普及知识、服务公众贡献力量，请广大应聘者根据招聘流程及时提交个人简历，期待与您共创美好未来。

联系方式

地址：古县图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

古县图书馆始终秉持公平、公正、公开的原则，对待每一位应聘者一视同仁，我们期待与您共同书写图书馆事业的新篇章，为社会的文化繁荣做出积极贡献。