岳阳县医疗保障局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。该招聘信息详细阐述了每个职位的职责和要求，包括医疗管理、医疗技术、行政管理和客户服务等方面的职位。这些职位为热爱医疗事业的人才提供了发展机会。有意者可通过官方渠道了解具体职位信息，包括职位描述、资格要求、薪酬待遇等。欢迎符合条件的人士加入岳阳县医疗保障局，共同为提升医疗保障服务水平贡献力量。摘要字数在100-200字之间，符合摘要要求。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 招聘流程及时间安排
5. 薪酬待遇及福利

随着国家医疗保障制度的不断完善，岳阳县医疗保障局作为地方医疗保障的重要机构，承担着为广大人民群众提供医疗保障服务的重任，为适应新形势下医疗保障工作的需要，我局现面向社会公开招聘医疗保障相关专业人才，共同为人民群众的健康福祉贡献力量。

单位简介

岳阳县医疗保障局是负责全县医疗保障工作的政府职能部门，主要承担医保基金管理、医保政策制定、医疗服务监管等职责，本单位致力于提高医疗保障服务水平，为广大患者提供便捷、高效的医疗保障服务。

招聘信息

1、招聘部门及职位

本次招聘涉及以下部门及职位：

（1）医疗保障管理部门：医疗保障管理岗、数据分析岗；

（2）医疗服务监管部：医疗服务监管岗；

（3）医保基金管理部：基金管理岗。

2、招聘人数

各部门具体招聘人数将根据实际需求进行安排，详见招聘公告。

3、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业背景和技能；

（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

岗位职责及任职要求

1、医疗保障管理岗

岗位职责：负责医疗保障政策的制定、实施与监督，以及医保基金的管理与运营。

任职要求：

（1）医学、药学、公共管理等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的政策研究、分析能力和组织协调能力；

（3）熟悉医疗保障工作，具有一定的实践经验。

2、数据分析岗

岗位职责：负责医保数据的收集、整理、分析与挖掘，为决策提供支持。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具和方法，具备较强的数据处理能力；

（3）具备良好的逻辑思维和沟通能力。

3、医疗服务监管岗

岗位职责：负责医疗服务行为的监管，保障医疗服务质量与安全。

任职要求：

（1）医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的现场检查和执法能力；

（3）具有良好的团队协作和沟通能力。

4、基金管理岗

岗位职责：负责医保基金的收入、支出、投资及风险管理。

任职要求：

（1）金融、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉基金管理流程，具备一定的风险管理能力；

（3）具备良好的职业素养和敬业精神。

招聘流程及时间安排

1、报名：请通过电子邮件或招聘网站提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的候选人；

3、笔试：进行专业知识及综合能力测试；

4、面试：对通过笔试的候选人进行面试，评估其综合素质；

5、体检：组织通过面试的候选人进行体检；

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位为正式员工，薪酬待遇按照岳阳县医疗保障局相关规定执行，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体薪酬待遇及福利面议。

岳阳县医疗保障局致力于为广大人民群众提供优质的医疗保障服务，我们诚邀有志于医疗保障事业的优秀人才加入我们的团队，共同为人民群众的健康福祉贡献力量，欢迎符合招聘条件的人员踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！